近日，央视新闻报道了湖南省乡村医生谭鉴军的事迹，他行医的几个数字给人留下深刻印象：行医20年、18本赊账本、40万份手写处方……他是村民的家庭医生，更是乡亲们离不开的“亲人”。

像谭鉴军一样的乡村医生还有很多，他们倾心付出、不辞劳苦，为了守护村民健康常年奔走在乡间。在看到他们奉献和付出的同时，我们也应思考，哪些方面的工作还可以进一步深化、细化，尽可能为乡村医生群体提供助力，增强他们的获得感和职业荣誉感，确保他们的职业精神不仅仅是因为“苦和累”而发光。

乡村医生是家庭医生团队的重要组成部分，服务对象主要是村民。伴随着城市化进程加快，青壮年劳动力大规模向城镇流动，空巢老人、留守儿童因此需要更多的关注和照顾，这给乡村医生的工作提出了更高要求。很多乡村医生对上门看病送药、入院接送等工作场景已习以为常，常年任劳任怨坚守岗位。新时代，对他们的关注焦点也应与时俱进，通过满足他们的“需”与“求”，增强他们的获得感和职业荣誉感，支持他们更好为村民的健康服务。

近几年，国家从人力、物力和财力等方面采取了一系列举措，为基层医疗卫生机构的软硬件建设提供有力支持，乡村医生队伍建设也在提档升级，基层医疗环境发生了可喜变化。正如报道中谭鉴军讲述的那样：“村民们看病变得越来越容易”“近几年记账的人越来越少了”“手写处方单变成了机打的处方单”……这些也是基层医疗卫生服务不断发展的缩影。

进一步增强乡村医生的获得感和职业荣誉感，需要更多地为他们的工作赋能。乡村医生的医疗服务质量和水平直接决定着能否留住常见病患者在基层就诊，提升其医疗技术和能力尤为关键。一些地方通过培训、进修等方式提高乡村医生诊疗服务能力和实践技能，在提升其专业性方面成效显著，这些方式值得推广。

此外，还应提升待遇、畅通职业发展通道，尽量让更多的专业人才投身到乡村医生队伍中来。目前，在一些地方，乡村医生仍未被纳入“乡聘村用”管理，“身份”仍需进一步明确。针对这些问题，还需要见招拆招、灵活应对。其中，提升乡村医生待遇、畅通职业发展通道两个方面尤为重要，前者确保“招得来”，后者则对应“留得下”。加大对乡村医生典型模范的宣传力度，让更多人知道“谭鉴军们”的故事，增强他们的职业荣誉感，也有利于村医队伍的稳定。

乡村医生在全面推进健康中国建设和乡村振兴战略中发挥着基础性作用。未来，还需在政策引导、待遇提升、技能培训、优化环境等方面支持乡村医生队伍建设，吸引更多医疗人才加入乡村医生队伍、提升其专业化水平，从而扩大乡村医疗卫生服务供给，满足村民个性化、多样化的健康需求。

文：王尚（媒体人）

审校：冯瑶

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