一座因江（长江）而得名的城市，一个以党建新文化为专题的会议，在7月不期而遇。

7月15日，在公立医院新文化建设资源库指导下，由中国医药卫生文化协会主办，江苏省江阴市第三人民医院承办、健康县域传播平台特别支持的“2023年公立医院党建与新文化建设调研暨学术研讨会”成功召开。

会议由江苏省江阴市卫生健康委党委副书记、副主任范荣，江苏省江阴市第三人民医院党委书记马晓峰，健康县域传播平台创始人、总编辑汪言安，健康县域传播平台常务副总编曹秋香共同主持。

江苏省江阴市卫生健康委党委副书记、副主任范荣

以文化认同引领行动自觉

党的十九届五中全会明确，我国已转向高质量发展阶段，那么在高质量发展的新时代，作为承上启下中枢的县级公立医院，文化建设该如何发力呢？

国家卫生健康委党校研究员李喜琴说，新时代，公立医院新文化建设关系着公立医院高质量发展，党建引领公立医院新文化建设，就是将党的领导落实到医院治理的重要方式。

“有利于构建可见可触、可信可感的公立医院新文化体系，把文化‘虚’的工作做‘实’，以文化认同引领行动自觉，使之成为推动公立医院高质量发展的软实力、内生动力和竞争力。”

有数据显示，全国仅有83.7%的县级医院达到了医疗服务能力基本标准要求，为此探索其行之有效的高质量发展途径，对于“强基层”来说具有十分重要的意义。

会上，国家卫生健康委体改司相关负责人以“深化以公益性为导向的公立医院改革 推进公立医院高质量发展”为题，从国家政策、改革成效和发展路径等方面作了全面详尽的解读。

在公立医院高质量发展的总体要求方面，她强调了五个“新”：构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化。

其中，建设新文化的“新”：新在将崇德尚医、医者仁心的医院传统文化赋予新的时代内涵，大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，突出强调了公立医院的政治文化、学术文化、医患和谐文化、医务人员关爱文化等。

相应的，这也指出了未来公立医院在党建高质量发展上的重点任务：一、建设特色鲜明的医院文化；二、强化患者需求导向；三、关心关爱医务人员。

创新适宜党建文化建设路径

在党建引领新文化建设过程中，各个医院都必须坚持守正创新，探索出适于自己发展的创新路径。清华大学医院管理研究院副教授张丹表示，医院文化是在社会文化和现代意识的影响下所形成的具有医院特征的群体意识，是为全体医务人员所认同的行为准则和所奉行的价值观念，是社会道德加职业特征的表现，是整个医院的价值取向。医院文化深深地根植于医院的组织当中，是医院情感的体现，是医院的灵魂和无形资产。

会上，张丹教授着重讲述了医院安全文化。她说，“医院安全文化是指医疗机构为实现患者安全而形成的员工共同的态度、信念、价值观及行为方式。”

文化不兴，国之不强。中国医药卫生文化协会作为公立院新文化建设资源库发起单位之一，中国医药卫生文化协会副秘书长、公立医院新文化建设资源库秘书长曹健介绍了资源库建设的背景、框架以及未来发展方向作了简要概述与介绍。

他说，未来，围绕公立医院文化资源库建设，将着重开展以下四个方面的工作：一是开展我国公立医院文化体系特征研究；二是搭建并完善公立医院新文化资源库建设框架；三是开展公立医院新文化评价体系研究；四是开展重大疾病学科文化建设与人文标准相关指南研究以及全国医院文化建设团体标准等。

同时，会上李喜琴研究员和曹健秘书长为江苏省江阴市第三人民医院进行了授牌。

县域医疗是江苏“名片”

江苏省无锡市卫生健康委副主任陈恩品谈到，公立医院党建与新文化建设调研与学术会议在江阴的顺利举办，是对无锡市和江阴卫生健康系统的整体发展都具有特别重要的意义，更是一次宝贵的学习机会。

在江苏无锡的卫生健康领域，县域医疗是一张闪亮名片。十天前，习近平总书记考察江苏并强调：江苏有能力也有责任在推进中国式现代化中走在前做示范，在改革创新、推动高质量发展上争当表率，勉励江苏要奋力推进中国式现代化江苏新实践，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章。

江苏省江阴市人民政府副市长杭成表示，此次调研活动在江阴的盛大召开，是对江阴卫生健康工作的信任和鼓励，更是对江阴卫生健康未来工作的指导和帮助。

江苏省江阴市第三人民医院作为一家市属精神卫生中心、职业病防治院和城西片区最大的公立医疗救治中心，积极强化党建引领，全面推进党业融合，在党建引领科学管理、文化帮助德术双馨的道路上做出了大量有益的探索和实践。

江苏省医院协会会长鲁翔作为一名在临床工作了40年的老年医学科的专科医生和医院管理工作者，他用自身经历举例，讲述了公立医院党建新文化建设对医疗相关工作者和老百姓看病就医上的重要性。

他说，江阴市第三人民医院作为江阴重要的医疗防治基地，无论是从技术上还是从管理上，无论是从防的角度还是治的角度，它的存在对于江阴抑郁症、焦虑症等系列患者来说是个保障。

“青春建功、百年回响”

“青春建功、百年回响”。特别值得一提的是，江阴市第三人民医院党委书记马晓峰及其团队给大家带来了一堂触动心灵的“建功新时代.音乐思政课”。思政课温情展示了在中国共产党领导下一代又一代中国人民的奋斗故事，在凝聚泪水与汗水的情怀中迸发的“理想如炬、奋斗有我”的青春力量，在平凡岗位上铭记医者初心和公益使命的江阴三院创新党建内涵、引领事业发展、护佑人民健康的追梦精神。

湖北省天门市第一人民医院作为公立医院新文化建设“精进笃行·文化立院”优秀案例医院，该院纪委书记陈伯勋在题为“以党建引领为抓手，推动医院新文化建设”的汇报分享中，介绍了该院“医德、素养、执行力、凝聚力”十字医院文化体系建设培育五大医院文化品牌建设，以文化促进医院高质发展的经验。

他说，近年来，天门市第一人民医院在党建引领医院文化创新取得以下成效：在三级公立医院绩效考核中医院在全省综合医院排名18；医院影响力上升，患者满意度提高，员工幸福感增强。

此外，中国医药文化协会副秘书长、公立医院新文化建设资源库秘书长曹健、江苏省宜兴市人民医院党委书记曹志宏、山东省兖矿新里程总医院党委书记张传军、安徽省庐江县人民医院党委书记殷文兵就目前公立医院党建文化建设现状及困难作了相应讨论。

（责编：刘琳）