时间:2024-07-23 15:20:15 来源:
引文:放眼整个医疗界,李晟医生的不幸并非首例,或许也绝非最后一例。要想拒绝伤医事件的再次发生,关键是要让这些机制设计落在实处,从而引导全社会形成一种自觉维护良好医患关系的氛围和环境。
“救命啊,不是我。”在尖刀插入李晟身体的那一刻,这位在面对生死时尚能临危不乱的心血管内科医生,发出了他最后无奈的呐喊。
近日,温州医科大学附属第一医院(以下简称温医一院)发生暴力伤医事件,该院心血管内科医生李晟经抢救无效离世。这起暴力伤医事件的发生无疑令人感到心痛,但类似于这样的事故,在国内的医疗领域内已不是第一次发生。2011年,在广东省东莞市长安医院就发生了一起血案,医生刘志霖被他的病人猛砍数刀杀死,鲜血染红了身上的白大褂,刘志霖因抢救无效死亡;2013年包头市民李兴龙突然拿起菜刀,不由分说地砍向包钢医院医护人员,造成医院值班医生朱玉飞当场死亡;2019年12月,北京民航总医院急诊科医生杨文在工作中被一名患者家属残忍伤害,后因伤势过重,虽经全力抢救仍然不幸去世……
一起起暴力伤医案的背后,是各种因素叠加的医患关系冲突的总爆发,然而更值得令人深思的是,本为救死扶伤的公共场所,像李晟这样的“好医生”为何总会成为抵挡在医患关系冲突的“第一线”?近年来,我国针对暴力伤医行为的一系列文件还需继续落实落细。只有不断强调和呼吁切实保护医务人员人身安全,齐心协力营造和谐有序的良好医疗环境,让任何形式的暴力伤医行为“无所遁形”,引导全社会形成对暴力伤医“零容忍”的基本共识,或许才是解决类似事件再次发生的“不二法门”。
李晟不是第一位
李晟医生被害当日,温医一院发布的《沉痛悼念李晟医生》一文,在许多医生的朋友圈中刷屏。“李晟医生是我院一名勤勉敬业、甘于奉献的医务工作者,我院全体职工对李晟医生去世表示沉痛哀悼。”温医一院方面称,相关善后工作正在有序开展。7月21日,中共温州医科大学第一临床医学院(信息与工程学院)、附属第一医院党委决定,追授李晟同志“优秀共产党员”称号。查询显示,温医大附一院官网首页已变灰,悼念李晟医生。
李晟医生的离开不禁令人唏嘘,但在我国医疗领域内,李晟医生的不幸却并非首例。据媒体不完全统计,自2000年以来,我国公开报道的伤医事件就超过400起,其中数十起案件致医生死亡。严重暴力伤医事件发生率最高的前三个科室分别是急诊科、妇产科和儿科,其次是内科相关科室。
更为不幸的是,在众多伤医致死案件中,被伤害致死的医生许多都是“好医生”,李晟便是其中的一位代表。说起李晟医生,温医一院李晟的一位同事表示,论医术,“虽是主治医师,比主任医师还难约。”三位温医一院的职工称,曾介绍过自己的亲戚朋友找李晟做心脏搭桥、搭支架手术。一位年轻的医生也称,“听老医生们讲,他是一个非常称职的医生。”
不仅如此,李晟还是一位医德高尚的医生。据他生前的患者李英回忆,李晟给患者加号是常态。有时候她带母亲去医院没有号,李晟都会给母亲加号,直到看完当天所有患者为止,时常到中午12点半还在诊室,中途也不休息。“他不记下班时间,早上的号就是要给你看完。”
即使复查只有十几分钟,李晟也会细心询问病情并认真叮嘱。李英注意到,李晟问母亲病情时,确保老年患者能听懂,用的是方言,和李英交谈则用普通话。在她的印象中,李晟面对提问“啰唆”的老年人,也会一一耐心解答。
拒绝暴力伤医关键在落实机制
事件发生后,中国医师协会第一时间发布声明称“坚决反对任何形式的暴力伤医行为。坚定不移地捍卫医务人员尊严。”协会强烈呼吁有关单位采取有力措施保障医务人员生命安全,强烈呼吁社会各界齐心协力营造和谐有序的良好医疗环境。
紧随其后,国家卫生健康委也首次针对该事件发声表示,暴力伤害医务人员,是严重的违法犯罪行为,伤医行为不仅严重侵害了医务人员的合法权益,也破坏了正常医疗服务秩序,损害的是广大人民群众的利益,国家卫生健康委对任何形式的伤医事件“零容忍”。
事实上,我国并非没有出台过针对暴力伤医事件的文件。近年来,我国相继印发《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》、《关于严厉打击涉医违法犯罪专项行动方案》、《严密防控涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》等一系列文件,不断加大对暴力伤医行为的打击力度。
2020年6月1日实施的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》则指出,医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯,其合法权益受法律保护。禁止任何组织或者个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全,侵犯医疗卫生人员人格尊严。
此外,全国各地方都在大力推进“安检入院”管理规定。比如,北京市自2020年7月1日起施行《北京市医院安全秩序管理规定》,要求“建立安全检查制度,根据需要在医院入口或者重点区域入口进行安全检查,严防禁限物品进入医院”。近日,重庆市公安局就“医疗机构禁止、限制携带物品名录”公开征求意见。这些举措尽管不可能完全杜绝伤害事件,但其显著阻遏作用是毋庸置疑的。
不仅如此,党的二十大报告指出“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。做好医疗机构投诉管理,将涉医矛盾纠纷化解在萌芽状态,是医疗卫生领域坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要内容。
国家卫生健康委等部门今年初印发《关于进一步加强医疗机构投诉管理的通知》。落实好相关要求,直接关系着保障医疗安全和医患双方合法权益,维护正常医疗秩序。
同时,我国已建立较为健全的涉医矛盾纠纷多元化解机制,通过风险预警机制及时识别高风险事件和人员,及时引导并将其纳入化解渠道,是已被实践证明的有效路径。
放眼整个医疗界,李晟医生的不幸并非首例,或许也绝非最后一例。要想拒绝伤医事件的再次发生,关键是要让这些机制设计落在实处,从而引导全社会形成一种自觉维护良好医患关系的氛围和环境。
审校:冯瑶
责编:王春丽
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