时间:2024-07-05 07:33:52 来源:健康报
浙江省慈溪市第三人民医院(宁波市第二医院慈溪分院)是慈溪市西部医疗中心、慈溪市“120”急救西部分中心及上海交通大学附属第六人民医院合作医院,并与浙江省医学科学院职业病防治研究所共同组建科研中心。近年来,医院始终秉承“仁爱敬业、追求卓越”的院训,大力倡导“大爱无私,患者至上”的核心价值观,用心诠释“服务于情、责任于心”的服务理念,以全面质量管理为目标、以学科发展为重点、以优质服务建设为手段,努力打造以骨伤科为特色的综合能力一流、充满人文关怀的县级强院。
慈溪市第三人民医院外景图
以高质量党建
引领医院高质量发展
慈溪市第三人民医院全面实施党委领导下的院长负责制,发挥党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用,扎实推动党建工作和业务工作深度融合,强化责任担当,不断增强凝聚力、战斗力,以高质量党建引领医院高质量发展。
“医院积极打造‘魅力三院 医心向党’党建品牌工作,开展‘党旗飘飘’‘健康送百村’‘先锋驿站’‘魅力三院志愿者联盟’等工作。其中,党委组织‘健康送百村’义诊活动共56次,惠及群众近3000人。”慈溪市第三人民医院医疗健康集团党委书记张剑杰介绍。
医院严格执行“一把手”五不直接分管制度,建立党委会、院长办公会议事机制,决策效能持续增强。据慈溪市第三人民医院集团医疗健康集团党委副书记、纪委书记蒋谦介绍,医院开展“四责协同”建设,分别以“党政主要负责人与班子成员”“党委主要负责人与党支部负责人”“分管领导与分管科室负责人”“科室负责人与科室成员”4个层次逐级签订党风廉政责任状。
慈溪市第三人民医院先后被评为“浙江省卫生单位”“浙江省平安医院”“浙江省绿色医院”“浙江省健康促进医院”。
积极探索“双下沉“
两提升”和医共体建设
慈溪市第三人民医院积极探索“双下沉、两提升”和医共体建设,与宁波市第二医院开展紧密合作。宁波市第二医院专家长期下沉慈溪市第三人民医院,积极开展指导帮扶,共建慈溪西部片区医疗中心。
“作为牵头单位,医院与长河中心卫生院、天元卫生院组成慈溪市第三人民医院医疗健康集团,实现医共体内人才建设、医疗服务、急危重症患者抢救、疑难疾病会诊转诊、公共卫生服务等方面的高效整合共享,有力推动分级诊疗。”慈溪市第三人民医院医疗健康集团院长魏晓捷说,集团对照任务清单做好细化分解,稳步推进医共体各项工作。2023年,总院共派出医务人员累计959人次,诊疗患者14765人,指导手术49例,下基层检查、指导14次,查房及讲课200人次。
医务人员正在手术
作为宁波市基层特色专科,总院下沉专家和天元分院眼科医生共同组建慈溪西部眼科中心,全年共计开展白内障手术216例,同比去年上升10.71%。医共体消毒供应中心运行流畅,实现闭环管理。
重视人才培养和学科建设
慈溪市第三人民医院高度重视人才培养和学科建设。外科是上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海市微创外科临床医学中心合作科室;呼吸内科是国家呼吸临床研究中心·中日医院呼吸专科医联体成员单位;中西医结合骨伤科为浙江省中医药重点学科(基层优势类)、宁波市中医药重点学科和慈溪市医学重点学科;颈肩腰腿痛专科为浙江省中医药优势病种重点建设项目;劳氏伤科为第二批浙江省非物质文化遗产生产性保护基地、第五批宁波市级非物质文化遗产代表性项目、第四批慈溪市非物质文化遗产传承基地。“医院及劳氏伤科‘跌打损伤止痛膏药’分别荣获2021年浙江省医疗机构中药制剂‘最佳服务能力’及‘最受欢迎’两项称号。”慈溪市第三人民医院医疗健康集团党委副书记、副院长黄群说。
劳氏伤科展览馆
慈溪市第三人民医院实施“人才强院”计划,围绕学科建设培育人才,实行学科一体化管理,聘任宁波市第二医院专家为学科常务主任。“目前,医院人才队伍入选慈溪市上林人才培养工程9人,在各级各类学术团体中任职45人次,其中国家级4人次、省级10人次、宁波级25人次。”黄群说。
学科一体化管理常务主任聘任仪式
近5年来,医院科研项目数量稳步增加,共在浙江省中医药管理局、宁波市科技局、慈溪市科技局立项课题50余项。医院在重要期刊发表学术论文510余篇,其中SCI文章11篇、最高影响因子达到7.5;获评慈溪市自然科学优秀论文三等奖1篇、慈溪市自然科学优秀论文一等奖、二等奖各1篇;获得浙江省中医药科技进步奖二等奖、慈溪市科技进步奖二等奖等多个奖项;获批国家实用新型专利18项。
审校:冯瑶
责编:王春丽
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